< 1 min czytania Według Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu dziecko do ukończenia lat 4 przysługują dodatkowe uprawnienia dot. wykonywania pracy. Z przywileju mogą skorzystać zarówno biologiczni rodzice, jak i faktyczni opiekunowie dziecka. Decyzja z których uprawnień skorzysta lub nie, należy do pracownika. Musi on w tej sprawie złożyć pracodawcy pisemne oświadczenie, które przechowuje się w aktach danego pracownika. Jeżeli obydwoje rodzice/opiekunowie dziecka zatrudnieni są na podstawie stosunku pracy, z przywileju […]
przywileje mamy
2 min czytania
2 min czytania Jeśli kobieta marzyła o dziecku, wieść o ciąży bywa dla niej najlepszą nowiną. Z przyjemnością ogłosi tę nowinę partnerowi, bliskim i przyjaciołom. Jednak chwila, kiedy trzeba te wieści przekazać pracodawcy, dla większości bywa stresująca. Ona zmaga się z dylematem jak, kiedy i w jakiej formie powiedzieć szefostwu o ciąży, zaś pracodawca obawia się, co będzie, kiedy ona z dnia na dzień zniknie. Zarówno pracownik, jak […]