2 min czytania

Zobowiązania dla pracodawcy – gwarancje dla kobiet w ciąży. Najnowsze zmiany w Kodeksie Pracy (KP) na Litwie

2 min czytania Od 1 sierpnia 2020 roku na Litwie weszły w życie pewne zmiany w Kodeksie Pracy (KP). Dotyczą one kwestii pracowników z problemami zdrowotnymi oraz kobiet w ciąży. Kobiety w ciąży i rodzice wychowujące małoletnie dzieci nadal pozostaną po ochroną prawa. Odnowiony Kodeks Pracy (KP) zapewnia szerokie gwarancje dla kobiet w ciąży. Art. 132 Kodeksu pracy stanowi, że umowa o pracę z kobietą w ciąży nie może zostać rozwiązana od dnia wydania dla […]

2 min czytania

Litewscy obywatele o dzieciach, rodzinie i pracy

2 min czytania Społeczeństwo litewskie mocno popiera mężczyzn, którzy angażują się w wychowanie dzieci. Służba do spraw równych możliwości obu płci w lipcu przeprowadziła badania opinii publicznej z którego wynika, że aż 7 z 10 indygowanych stwierdziło, że to normalne, kiedy ojciec idzie na urlop tacierzyński. Prawie tyle samo osób (69 proc.) stwierdziło, że jest normalne jeśli na urlop chorobowy z powodu choroby dziecka idzie ojciec.   Aż 71 proc. kobiet i 56 […]

Obserwuj nas

Kontakt

kontakt@mamawracadopracy.eu
tel. 783-032-114

Wsparcie udzielone przez Fundację Fundusz Współpracy w ramach projektu „Ścieżki współpracy – wsparcie dla podmiotów wdrażających współpracę ponadnarodową” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.

© 2020 • by Softathlon