praca

3 min czytania
3
0

5 mitów na temat zainteresowań w CV

3 min czytania Podczas prowadzenia zarówno grupowych warsztatów jak i indywidualnych spotkań z doradztwa zawodowego, jednym z częstszych tematów poruszanych przez uczestników jest sekcja “zainteresowania” w CV. Czy w ogóle mają jakąś funkcję, czy może lepiej wpisać cokolwiek, bo i tak nikt tego nie czyta? Co wpisać, jeśli nie mam szczególnych zainteresowań? Czego unikać? Rozprawmy się z paroma mitami na temat tej części CV. Mit 1 – Nikt przy rekrutacji nie czyta sekcji zainteresowań […]

Marlena Sobieska-Ciesielska Marlena Sobieska-Ciesielska
Wrzucone dnia
Bez kategorii,Dla kobiet - aktywizacyjne
3 min czytania
3 min czytania
2
0

Rozmowa rekrutacyjna – jak się do niej przygotować?

3 min czytania Perspektywa rozmowy rekrutacyjnej powoduje, że się stresujemy. Im bardziej zależy nam na pracy, tym większy odczuwamy stres. To jak w życiu – bardziej przeżywamy sytuacje, na których nam zależy, które są dla nas istotne z różnych względów. Te, które są dla nas obojętne, nieważne, mijają bez większych emocji. Kiedy byliśmy dziećmi sprawami istotnymi były zabawki czy spotkania z koleżankami. Pamiętam jak wielokrotnie rozpaczałam, bo nie mogłam […]

Marlena Sobieska-Ciesielska Marlena Sobieska-Ciesielska
Wrzucone dnia
Bez kategorii,Dla kobiet - aktywizacyjne
3 min czytania
3 min czytania
0

Najlepszą szkołą jest życie

3 min czytania Z Sandrą Tyszką – twórczynią marki Sunsandra, właścicielką restauracji włoskiej w Ostródzie i uzdrowicielką rozmawia Agnieszka Kacprzyk Jesteś mamą trzech córek – Delfiny, Olimpii i Anastazji, które pojawiały się na świecie w krótkich odstępach czasu, prowadzisz włoską restaurację, sesje uzdrawiające i warsztaty, grywasz koncerty na gongach i co jeszcze? I jeszcze robię to solo. Ponieważ sama wychowuję moją trójcę. Ich tata zabiera je czasem do siebie, […]

Agnieszka Kacprzyk Agnieszka Kacprzyk
Wrzucone dnia
Bez kategorii,Dla kobiet - społeczne
3 min czytania
3 min czytania
2
0

Nie gram tylko jednej roli

3 min czytania Z Anną Rams, mamą dwóch synów i ekspertką ds. rynków finansowych BNP Paribas Bank Polska SA, rozmawia Agnieszka Kacprzyk Pracujesz w banku, w światowej korporacji czy kiedykolwiek poczułaś, że łączenie pracy zawodowej i macierzyństwa jest trudne? Wielokrotnie. Pracuję w sprzedaży, w młodym zespole, w którym nie ma za wielu rodziców. Nasza praca polega na realizowaniu celów i planów, więc stymulowani jesteśmy do współzawodnictwa. Mówiąc krótko, każdego dnia startujemy w wyścigu. I gdyby dalej pójść tą metaforą […]

Agnieszka Kacprzyk Agnieszka Kacprzyk
Wrzucone dnia
Bez kategorii,Dla kobiet - społeczne
3 min czytania
2 min czytania
3

Adaptacja pracownicy po urlopie macierzyńskim. Jak ją przeprowadzić ?

2 min czytania Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim to dla Mamy zarówno ogromne wyzwanie, jak i stres. W ciągu jej nieobecności w pracy, bardzo dużo się zmienia. Wchodzą w życie nowe przepisy, kadra pracownicza ulega zmianie, nie ma tych samych twarzy, a stanowisko na którym wcześniej pracowała wydaje się być dla niej tak bardzo obce. Jaką pomoc może zaoferować jej pracodawca?  Niespodzianka. Aby umilić Mamie powrót do pracy zostaw jej […]

Anna Roman Anna Roman
Wrzucone dnia
Dla kobiet - społeczne,Dla pracodawców
2 min czytania
< 1 min czytania

Delegacje i nadgodziny matki dziecka do lat 4. Jakie przywileje ma Mama wracająca do pracy?

< 1 min czytania Według Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu dziecko do ukończenia lat 4 przysługują dodatkowe uprawnienia dot. wykonywania pracy. Z przywileju mogą skorzystać zarówno biologiczni rodzice, jak i faktyczni opiekunowie dziecka. Decyzja z których uprawnień skorzysta lub nie, należy do pracownika. Musi on w tej sprawie złożyć pracodawcy pisemne oświadczenie, które przechowuje się w aktach danego pracownika. Jeżeli obydwoje rodzice/opiekunowie dziecka zatrudnieni są na podstawie stosunku pracy, z przywileju […]

Anna Roman Anna Roman
Wrzucone dnia
Dla kobiet - prawne,Dla pracodawców
< 1 min czytania
< 1 min czytania

Kolejne zwolnienie lekarskie? Jak zorganizować pracę w firmie

< 1 min czytania Znów dostałeś informację, że nie będzie Kasi, Zosi, Agnieszki…. w pracy, bo jej syn/córka ma katar, grypę, boli go brzuszek? Który to już raz w tym miesiącu? Wydaje Ci się, że właściwie nie bywa w biurze? Kiedy to się skończy? Czy utrzymywanie takiego pracownika ma sens? Informacja o kolejnym zwolnieniu lekarskim na dziecko frustruje i irytuje. Jako pracodawca zastanawiasz się, jak długo to potrwa?  Jeśli nie masz dzieci, to powinieneś wiedzieć, że w większości […]

Beata Kurządkowska Beata Kurządkowska
Wrzucone dnia
Dla pracodawców
< 1 min czytania
< 1 min czytania

Osoby, które ubiegały się o najtrudniejszą pracę świata zaniemówiły, gdy dowiedziały co to za praca !

< 1 min czytania W amerykańskich gazetach oraz w Internecie ukazało się ogłoszenie o pracę, w którym śmiało głoszono, że jest to najtrudniejsza praca na świecie. Mając nadzieję, że być może ta praca będzie bardzo hojnie opłacona, 24 osoby postanowiły zaryzykować i wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej ubiegając się o tę posadę. W rzeczywistości był to projekt jednej z firm reklamowych, która wymyśliła to miejsce pracy, nazywając to stanowisko po prostu „kierownik operacyjny” i filmowała reakcje osób uczestniczących w rozmowie,  gdy się […]

Valdemar Chorostin Valdemar Chorostin
Wrzucone dnia
Dla kobiet - społeczne
< 1 min czytania
2 min czytania
1

Czy stać Cię na urlop wychowawczy?

2 min czytania Urlop wychowawczy to alternatywa dla tych rodziców, którzy nie chcą wracać do pracy. Urlop wychowawczy to możliwość przedłużenia urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, których łączny staż pracy w różnych firmach jest dłuższy niż 6 miesięcy. Urlop wychowawczy obejmuje 35 miesięcy dla jednego z rodziców + 1 miesiąc dla drugiego rodzica. Oznacza to, że jeden rodzic może wykorzystać maksymalnie 35 miesięcy […]

Beata Kurządkowska Beata Kurządkowska
Wrzucone dnia
Dla kobiet - prawne
2 min czytania
5 min czytania

Etat czy własna działalność gospodarcza?

5 min czytania Decyzja, czy młoda kobieta, która chce powrócić na rynek pracy po urodzeniu dziecka, powinna zawrzeć umowę o pracę czy otworzyć własną działalność gospodarczą, zależy tylko od jej indywidualnych preferencji. Zarówno pierwsze, jak i drugie rozwiązanie ma swoje plusy i minusy. Przyjrzyjmy się zatem jednej i drugiej propozycji realizacji zawodowej młodej mamy. ETAT Praca na etacie to na pewno bardziej bezpieczna opcja, jeżeli chodzi o stały dochód w postaci wynagrodzenia za pracę. Dodatkowo, […]

Justyna Zdolska Justyna Zdolska
Wrzucone dnia
Dla kobiet - aktywizacyjne
5 min czytania

Obserwuj nas

Kontakt

kontakt@mamawracadopracy.eu
tel. 783-032-114

Wsparcie udzielone przez Fundację Fundusz Współpracy w ramach projektu „Ścieżki współpracy – wsparcie dla podmiotów wdrażających współpracę ponadnarodową” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.

© 2020 • by Softathlon